Einsatzmöglichkeiten für Coaching:
Managementberatung / Personalentwicklung in Unternehmen:
- Unterstützung und Weiterentwicklung von Führungskräften und Mitarbeitern
- Optimierung des Führungsverhaltens
- Training von fairen, konstruktiven und kooperativen Gesprächstechniken und deren Anwendung in Mitarbeitergesprächen
- In Verbindung mit Management-Audit
- In Verbindung mit Potenzialanalyse
Privat bei der Persönlichkeitsentwicklung:
- Steigerung der mentalen und sozialen Kompetenzen
- Optimierung der eigenen Potenziale und Ressourcen
- Steigerung des Leistungsvermögens durch das Auflösen limbischer Erfolgsblockaden
- Steigerung der Kommunikationsfähigkeit
- Steigerung der Resilienz und damit der Stressresitenz
