Themenbereiche des Coaching:
- Kommunikationsberatung:
Zielorientierte, störungsfreie, fördernde Kommunikation mit sich und anderen -
Personalmanagement:
Mitarbeiterauswahl, Mitarbeiterführung -
Konfliktmanagement:
Sicherer Umgang mit Konflikten und kreative Suche nach Lösungsmöglichkeiten -
Karriereberatung:
Geplanter Arbeitsplatzwechsel: Suche - Präsentation - Entscheidung - Eingewöhnung Selbstpräsentation, Eigen-PR -
Potentialanalyse:
Optimierung der eigenen Fähigkeiten und Ressourcen -
Standortbestimmung:
Ist-Stand, Soll-Stand, Zielorientierung -
Stressmanagement:
Steigerung der Stressresistenz durch Abbau von Alltags-und Leistungsstress und Bewahren der inneren Balance auch in Stresssituationen -
Zeitmanagement:
Work - Life - Balance -
Selbstmanagement:
Erkennen und Verändern von automatisch ablaufenden, störenden Verhaltensmustern und blockierenden Glaubenssätzen -
Mentaltraining:
Gehirntraining, Gedankenmanagement im Sinne von Denkgewohnheiten zu analysieren, blockierende Denkmuster zu löschen und unterstützende Denkmuster zu installieren
